Mangfoldsportalen
Mangfoldsportalen henvender seg til arbeidsgivere, tillitsvalgte og opplærings- og HR-ansvarlige i virksomheter i både offentlig og privat sektor. IMDi har redaktøransvar for portalen.
En pådriver for økt rekruttering av personer med innvandrerbakgrunn
IMDi skal i samarbeid med relevante aktører og samarbeidspartnere bidra til å øke sysselsettingen og redusere ledighet blant personer med innvandrerbakgrunn. Dette gjøres blant annet ved å bidra til at flere virksomheter lykkes med flerkulturell rekruttering og bli inkluderende arbeidsplasser.
IMDi driver offensivt veilednings- og motivasjonsarbeid overfor partene i arbeidslivet, interesseorganisasjoner og fagmiljøer innenfor rekrutterings- og organisasjonsutvikling.
Introduksjonsprogrammet skal forberede for arbeidsdeltakelse
Et av delmålene som IMDi skal prioritere, er rask overgang til arbeid eller utdanning etter gjennomført introduksjonsprogram.
Programmet skal gi grunnleggende ferdigheter i norsk, gi innsikt i norsk samfunnsliv og forberede for deltakelse i arbeidslivet.
Kommunene og NAV samarbeider tett i introduksjonsprogrammet.
Intervjuordning for søkere med innvandrerebakgrunn
Det er et mål at andelen personer ansatt med innvandrerbakgrunn som er ansatt i staten, skal øke. Innen statsforvaltningen er det innført en ordning med at minst en søker med innvandrerbakgrunn skal innkalles til intervju dersom denne er kvalifisert for stillingen.
Aktiviteter for økt rekruttering innen heleide statlige virksomheter
IMDi jobber med å frembringe og å gjøre tilgjengelig aktuell fagkunnskap, blant annet gjennom rapportene som dokumenterer heleide statlige virksomheters aktiviteter for økt rekruttering av innvandrere og tilrettelegging for mangfold på arbeidsplassen.
Kommunenes rolle
Introduksjonsloven er IMDis viktigste juridiske virkemiddel. Denne skal blant annet regulere kommunenes integreringsarbeid, herunder ansvaret for at flyktninger og deres familiegjenforente har tilgang på tiltak som forbereder dem til arbeidslivet.
Ny sjanse-programmet
Dette er en forsøksordning som gir personer med innvandringsbakgrunn som over lang tid har mottatt sosialhjelp, mulighet til å kvalifisere seg for arbeidslivet og bli økonomisk selvhjulpne.
Arbeidsinnvandring
Norge opplever en stor økning i arbeidsinnvandring. Det reiser nye integreringsutfordringer.
IMDi har vært med å lage nettsiden og boken ”Ny i Norge”, som gir arbeidsinnvandrere og deres familiemedlemmer viktig informasjon om det norske samfunnet, med opplysninger fra offentlige etater om rettigheter og plikter, praktiske råd og tips. Informasjonen er oversatt til flere språk.
