Uten boliger stanser bosettingen
I 2008 var det behov for å skaffe bolig til rundt 5000 flyktninger. Nyankomne flyktninger er i en etableringsfase, og de første årene har de vanligvis en langt lavere inntekt enn resten av befolkningen. De aller fleste trenger derfor hjelp fra det offentlige for å skaffe seg bolig. Mange kommuner sliter med å finne nok boliger til flyktninger, og dette bidrar til å forsinke bosettingstakten. Enkelt kan det sies slik: «Uten bolig blir det ingen bosetting av flyktninger.»
Kunnskapsløft om boliganskaffelse
Husbanken har stor kompetanse og mange virkemidler som kommunene kan benytte seg av, og er en sentral medspiller for IMDi. I 2008 har Husbanken og IMDi Sør arrangert kurs for å øke kompetansen på boliganskaffelse blant ansatte i norske kommuner og blant IMDis medarbeidere. Gjennom dette kunnskapsløftet skal IMDi, kommunene og Husbanken i samarbeid finne frem til ulike løsninger, slik at nyankomne flyktninger ikke må vente unødig lenge på å bli bosatt i en kommune. Skal vi klare bosettingsutfordringen fremover, må flere virkemidler tas i bruk. Kommunene må bruke det private leiemarkedet, og frivillige organisasjoner og flyktningene selv kan bidra til å finne gode boligløsninger.

«It’s NAV or never»
Etableringen av NAV er en av de største organisatoriske omveltninger i offentlig sektor i Norge noensinne. For mange som arbeider med flyktninger i kommunene, innebærer dette at de må tilpasse seg en ny virkelighet. Ifølge en undersøkelse IMDi Sør gjorde for ett år siden, er det behov for et tett samarbeid mellom NAV, kommunene og IMDi for å sikre at både mangfoldskompetansen og den flyktningfaglige kompetansen forblir i systemet. I samarbeid med Universitetet i Agder arrangerte derfor IMDi Sør tredagersseminaret «It’s NAV or never», hvor ansatte fra IMDi, NAV og kommunene sammen laget en plattform å jobbe målrettet videre fra, slik at tjenestene til den enkelte bruker blir best mulig.
|
IMDi Sør er lokalisert i Kristiansand og dekker fylkene Telemark, Aust-Agder og Vest-Agder. IMDi Sør har 9 ansatte, og oppgavene er:
- spesialoppgave: å koordinere boligfinansieringssaker
- introduksjon/arbeid
- mangfold
- tolk
- bosetting
|