Gå til forsiden Gå til støttemeny Gå til søk Gå til innholdsmeny Gå til innhold

IMDI - Integrerings- og mangfoldsdirektoratet

 

Status integrering

BildeForFlash
Les intervjuene her »

Norsk språk

Mangler alt tekst

For få innvandrere bruker sin rett til å lære norsk. Oslo kommune har derfor satt i gang en storstilt satsning for å få flere innvandrere inn i norskopplæring.

Les mer

Tilpasning til majoritetssamfunnet

Mangler alt tekst

I årene 2002 til 2008 har tallet på innvandrere og norskfødte med innvandrerforeldre i Norge økt fra 310 000 til 460 000 personer. Samtidig har folks holdninger til innvandrere og innvandring blitt mer positive.

Les mer

Utdanning

Mangler alt tekst

Innvandrerelever deltar i nær like stor grad som andre i videregående skole, men flere faller fra underveis. Mer profesjonelle rådgivere i skolen er et av flere tiltak som kan bidra til å hindre frafall.

Les mer

Arbeid

Mangler alt tekst

Verdifulle ressurser blant innvandrere blir ikke utnyttet godt nok. Norge er ikke tjent med å la verdifulle ressurser blant innvandrere gå tapt. Betydelige verdier kan skapes for Norge gjennom innvandrernes kompetanse, evner og nytenkning.

Les mer

Alle artikler under Status integrering

Lese- og skriveferdigheter

Norge har i løpet av den siste tiårsperioden deltatt i to store internasjonale kartlegginger av lese- og regneferdigheter, hvor også ferdighetene til unge og voksne med innvandrerbakgrunn har blitt testet. Nær halvparten av de sistnevnte har for svake leseferdigheter.

Språk som inngangsport

Språk er inngangsporten til arbeidslivet.

Utdanning

Innvandrerelever deltar i nær like stor grad som andre i videregående skole, men flere faller fra undersveis. Mer profesjonelle rådgivere i skolen er et av flere tiltak som kan bidra til å hindre frafall.

Somaliere og utdanning

Somaliske ungdommer vil gjerne ta høyere utdanning, men mange får ikke god nok ­informasjon og rådgivning i skolen, mener Somalisk studentforening.

Offentlige tjenester

Integrering er en toveis prosess. Det er vanlig å stille krav til minoritetene om at de skal tilpasse seg det norske ­systemet, men det er lavere bevissthet om at majoritetssamfunnet også må gjøre visse tilpasninger for å bidra til reell integrering.

Tilpasning til majoritetssamfunnet

I årene 2002 til 2008 har tallet på innvandrere og norskfødte med innvandrerforeldre i Norge økt fra 310 000 til 460 000 personer. Samtidig har folks holdninger til innvandrere og innvandring blitt mer positive, ikke minst til deres deltagelse i arbeidslivet.

Overblikk 2008

Innvandrerbefolkningen i Norge blir stadig bedre integrert. Hovedregelen er: Jo lenger ­botid, jo bedre integrert. Likevel er det klare forskjeller mellom ulike innvandrergrupper som botid ikke kan forklare.

Flerkulturell arbeidsstokk

I dag er en flerkulturell arbeidsstokk hverdagen i mange bedrifter i Norge.
Dette krever nytenkning innen opplæring, kommunikasjon og arbeidsmiljø.

Fast ansettelse

Etter et halvt år som jobbsøker fikk Saad Moumtaz (25) jobben han lette etter.

Internasjonal arbeidsplass

For å være konkurransedyktig og holde oss i teten internasjonalt må vi tiltrekke oss de beste utviklerne innen vårt felt. Det eneste som teller for oss, er at vi rekrutterer de beste, og at de kan snakke engelsk.

Egen inntekt

I dag er ikke penger noe problem for den norskchilenske familien til Mauricio Riquelme og kona Dafne Urzua. Men det har ikke alltid vært like lett.

Norsk

For få innvandrere bruker sin rett til å lære norsk. Oslo kommune har derfor satt i gang en storstilt satsning for å få flere innvandrere inn i norskopplæring.

Arbeid

Verdifulle ressurser blant innvandrere blir ikke utnyttet godt nok.

I årsrapport 2008

Brev fra direktøren
Hvordan går det med integreringen? Spørsmålet er godt og fortjener et svar.

Tema: Bosetting 
I 2009 skal mer enn 8 000 flyktninger få en ny start i en norsk kommune, nær dobbelt så mange som året før. Å få til en rask og god bosetting av så mange flyktninger er en stor utfordring for IMDi og for kommunene.

IMDis oppgaver
IMDi skal iverksette integrerings- og mangfoldspolitikken på Arbeids- og inkluderingsdepartementets (AID) område, være et kompetansesenter for ­integrering og mangfold og være pådriver for kommuners og andre aktørers arbeid på feltet.