Integrerings- og mangfoldsdirektoratet (IMDi) ble opprettet 1. januar 2006. Oppgavemengden har økt og antall ansatte har vokst fra 110 ved etableringen, til 205 ved utgangen av 2009. Siden mai 2009 har IMDi hatt sitt hovedkontor i Tollbugata i Oslo sentrum.
Kommentér
Bosetting av flyktninger er en av IMDis hovedoppgaver. Hvert år anmoder IMDi norske kommuner om å bosette et visst antall flyktninger. Nasjonalt utvalg for mottak og bosetting, hvor både staten og kommunesektoren er representert, koordinerer arbeidet med bosetting av flyktninger.
Norsk er viktig for å kunne forstå og bli forstått, for å stå sterkere i arbeidsmarkedet, ta utdanning og for å kunne delta i samfunnet.
Formålet med introduksjonsordningen er å bidra til en lettere og raskere integrering av nyankomne flyktninger i det norske samfunnet.
Arbeid er viktig for integrering i samfunnet. IMDi har som mål å bidra til at sysselsettingen blant personer med innvandrerbakgrunn øker. IMDi har spesielt fokus på at flere kvinner med innvandrerbakgrunn skal komme i arbeid.
IMDi hadde i 2009 samarbeidsavtaler med seks store frivillige organisasjoner: Frivillighet Norge, Norsk Folkehjelp, Norges Fotballforbund, Norske Kvinners Sanitetsforening, Redd Barna og Norges Røde Kors.
IMDis tiltak mot tvangsekteskap har vært i virksomhet i 1 ½ år. 29 minoritetsrådgivere arbeider på videregående skoler i åtte fylker og seks integreringsrådgivere er stasjonert på norske utenriksstasjoner*.
Arbeidsinnvandrere har utgjort hovedtyngden av innvandringen til Norge siden 2004. I et Norge som i de siste årene har vært preget av høykonjunktur og gode utsikter på arbeidsmarkedet, har svært mange arbeidsinnvandrere også valgt å hente familiene sine hit.
Alle nye statsborgere inviteres til å delta i en seremoni for å markere overgangen til norsk statsborgerskap.
Inkludering og tilhørighet handler også om politisk engasjement og valgdeltakelse. Valgdeltakelse er frivillig og det er et mål at personer med innvandrerbakgrunn skal øke sin deltakelse ved både lokalvalg og stortingsvalg.
Groruddalssatsingen er et samarbeid mellom Oslo kommune og staten for å bedre miljø- og leveforholdene i Groruddalen.
IMDi jobber med målrettet informasjon mot brukere, samarbeidspartnere og samfunnet for øvrig. I 2009 har IMDi prioritert informasjonstiltak innenfor satsningsområdene bosetting, arbeid mot tvangsekteskap, arbeidsinnvandring og kvinner og arbeid. Særlig bosetting har hatt stor fokus i informasjonsarbeidet.
Alle skal ha lik tilgang til gode offentlige tjenester og institusjoner. Offentlige tjenester som er tilpasset befolkningens behov, er nødvendig for å sikre at alle uansett bakgrunn og forutsetninger får like muligheter i samfunnet.
God kommunikasjon er viktig for å oppnå integrering og mangfold i samfunnet. I saker hvor det er en språkbarriere, er tolking et nødvendig virkemiddels for at offentlige tjenestemenn og fagpersoner skal kunne informere, veilede og høre partene.
Kontaktutvalget mellom innvandrerbefolkningen og myndighetene (KIM) har eksistert i 25 år. Gjennom alle disse årene har KIM hatt en viktig rolle for å bringe innvandreres stemmer frem i det offentlige og for å være en viktig arena for dialog mellom innvandrerbefolkningen og myndighetene.
IMDi har ansvar for kunnskapsutvikling på mange områder, kunnskap som skal bidra til en opplyst samfunnsdebatt og som skal gi innspill til utforming av integreringspolitikken.
Følgende 29 rapporter er finansiert helt eller delvis gjennom IMDis kunnskapsmidler.
IMDi disponerer en rekke økonomiske virkemidler, primært i form av forskjellige tilskudd, men også gjennom midler til kunnskapsutvikling.
* Om Integrerings- og mangfoldsdirektoratet (IMDi)
* Bosetting av flyktninger
* Opplæring i norsk og samfunnskunnskap
* Introduksjonsprogram for nyankomne flyktninger
* Økt sysselsetting og redusert ledighet blant personer med innvandrerbakgrunn
* Frivillige organisasjoner og lokale møteplasser
* Tvangsekteskap
* Arbeidsinnvandring
* Valgmobilisering 2009
* Groruddalssatsingen og Handlingsprogram Oslo Sør
* Kommunikasjon
* Tilpasset offentlig tjenesteyting
* Tolk
* Nominasjonsprosessen for nytt KIM
* Kunnskapsutvikling
* Rapporter
* Økonomiske virkemidler i IMDi
