For å sikre god bruk av innvandrernes ressurser, arbeider IMDi for å motvirke ulike former for diskriminering i arbeidslivet.
En pådriver overfor arbeidsgivere
I samarbeid hovedsammenslutningene for arbeidslivets parter og andre aktuelle myndigheter, som for eksempel NAV, er IMDi en pådriver overfor arbeidsgivere med tanke på å oppnå en bevisst og aktiv rekrutteringspolitikk.
Regjeringen ønsker at offentlig sektor skal ha en mangfoldig arbeidsstyrke og at særlig statlige virksomheter skal gå foran som gode eksempler.
IMDi jobber med å frembringe og å gjøre tilgjengelig aktuell fagkunnskap, spre erfaringer og gode grep, og bidra til kunnskaps- og metodeutvikling.
Mål, resultat og vurdering 2009:
