Gå til forsiden Gå til støttemeny Gå til søk Gå til innholdsmeny Gå til innhold
 

Arbeidsmiljøloven i et fargerikt arbeidsliv (2004)

Avsluttet prosjekt som har fått støtte fra UDIs MOT-program, som har til formål å styrke minoritetsperspektivet i offentlige tjenester.
 
Prosjektet i regi av Arbeidstilsynet 2. distrikt vektlegger viktigheten av at Arbeidstilsynets ansatte har kunnskap om problemstillinger knyttet til minoriteter i arbeidslivet, slik at de kan ivareta disse arbeidstakernes interesser på en bedre måte.

Mål

Målet er å forankre og styrke minoritetsperspektiv i Arbeidstilsynets ordinære tilsynsarbeid.
 
Målgruppen er ansatte i arbeidstilsynets forskjellige distrikter.

Produkt

Tilrettelagt informasjon om HMS på 15 språk + norsk, samt resultatrapport ” Arbeidsmiljøloven i et fargerikt arbeidsliv (AIFA)” foreligger. Rapporten formidler metoden, erfaringene og resultatene fra prosjektet.

Kontakt

Tahereh Talebi, tlf: 23 08 05 20,  e-post: tahereh.talebi@arbeidstilsynet.no

Prosjektår

2004

 

Vedlegg

Arbeidsmiljøloven i et fargerikt arbeidsliv (AIFA)

Sist oppdatert 27.01.2009 

Publisert 16.01.2006 

Tips en venn om denne saken

Alt om

Se også


Kontakt IMDi: Tlf: 24 16 88 00. Epost: post@imdi.no
Ved feil på nettstedet, kontakt nettredaksjonen@imdi.no