Mål

• Etablere arbeids- og opplæringsplasser
• Besørge oppstart av en kommunal tiltaksbedrift
• Drive en renholdspatrulje i samarbeid med hjemmetjenesten

Prosjektet ‘Integreringstiltak ved etablering av arbeids- og opplæringsplasser’ inngår som en del av integreringsarbeidet i kommunen. Hovedmålsetning var å etablere arbeids- og opplæringsplasser primært rettet mot deltakerne i introduksjonsprogrammet. Hensikten med prosjektet var å besørge oppstart av en kommunal tiltaksbedrift der formålet var arbeidstrening og kvalifisering av flyktninger. Videre skulle prosjektet drive en renholdspatrulje i samarbeid med hjemmetjenesten i kommunen.

Hva er gjort og hvordan
Bakgrunnen for prosjektet var et behov for å etablere språktreningsplasser for deltakere i introduksjonsprogrammet. I prosjektperioden ble det gjennomført to tiltak som skulle resultere i språktreningsplasser. For det første å etablere en kommunal tiltaksbedrift, hvor deltakerne skulle få arbeidstrening som ett ledd i kvalifisering til ordinært arbeidsliv. Arbeidsoppgaver knyttet til tiltaksbedriften omfattet mottak av gjenbruksartikler, reparasjon og salg i brukthandel. Senere i prosjektperioden ble også arbeidsoppgaver innen teknisk vedlikehold og vedlikehold av grøntanlegg, lagt inn. Denne utvidelsen av arbeidsoppgaver erstattet den opprinnelige målsetningen om å drive renholdspatrulje. Tiltaksbedriften er treffpunkt hver morgen for tildeling av arbeidsoppgaver. Kundene er både private og kommunale instanser.
 
Det andre tiltaket for å etablere flere språktrenings- og arbeidspraksisplasser var å inngå et samarbeid med private virksomheter med tanke på videre kvalifisering av flyktninger. Prosjektansvarlig la vekt på et aktivt og nært samarbeid med det private næringslivet så vel som offentlig sektor med tanke på å etablere språkpraksis- og arbeidspraksisplasser. Denne delen av prosjektet omfattet seks brukere som enten var på vei ut av, eller var ferdig med programmet. Prosjektleder kontaktet lokale bedrifter med forespørsel om praksis eller ordinært arbeid. De private bedriftene var bilverksted, mekanisk verksted, smelteverk og butikk.
 
Organisering og forankring i prosjektet foregikk gjennom et samarbeid med statlige og kommunale instanser, som sosialkontor, Aetat, psykisk helsevern og voksenopplæringen. En egen samarbeidsavtale ble tegnet med Aetat. Avtalen sikret at ungdom med flyktningbakgrunn som faller ut av videregående skole kan få arbeidspraksis ved Orkdalstorget via Oppfølgingstjenesten og Aetat.
Det var i følge prosjektleder en utfordring å rekruttere arbeidsplasser som ville ta i mot flyktninger. Mange av deltakerne hadde for dårlig språkforståelse til at arbeidsgiver ville gi dem en ordinær ansettelse.
 
Målgruppe
Flyktninger som er ferdige med introduksjonsperioden og som har behov for videre arbeidstrening for å konkurrere på arbeidsmarket eller komme i ordinær utdanning. Samtidig er det åpnet for at andre innbyggere i kommunen med behov for ekstra tilrettelegging for å komme i arbeid eller videre utdanning kan benytte seg av tiltakene. Over toårsperioden var omtrent 40 deltakere igjennom prosjektet, hvorav halvparten var flyktninger.

Resultat

• Opprettet kommunal tiltaksbedrift som har 10-15 personer i arbeidstrening til enhver tid
• Målsetningen med renholdspatruljer ble lagt til side
• Utprøving av private tilbydere av språkpraksis fungerte bra
• De seks som fikk praksisplass i private bedrifter fikk tilbud om fast ansettelse etter endt opplæring
• Alle deltakerne har gått videre til jobb eller videre utdanning
• Videreføring av prosjektet er sikret ved at Orkdalstorget nå er opprettet som et fast tilbud i kommunen

Gjennom prosjektet ble den kommunale tiltaksbedriften Orkdalstorget (Orkdal Gjenbrukstorg) opprettet. Daglig leder ble ansatt fra april 2005 og bedriften har til enhver tid ca 10-15 personer i arbeidstrening, hvorav ca halvparten er flyktninger. Prosjektet ble gjennomført som planlagt, selv om målsetningen med å få kommunale renholdspatruljer i samarbeid med hjemmetjenesten ble lagt til side.

Utprøving av private tilbydere av språkpraksis fungerte bra, 3 – 4 personer med flyktningbakgrunn har til enhver tid praksisplass i private virksomheter. Til sammen har kommunen gjennom prosjektperioden hatt tilbud om språkpraksis til nær 40 personer, hvorav ca halvparten har vært flyktninger. Blandingen med norske og innvandrede arbeidssøkere i tiltaksbedriften var i følge prosjektansvarlig positivt, fordi det ga god språktrening for innvandrerne. De seks som fikk praksisplass i private bedrifter fikk tilbud om fast ansettelse etter endt opplæring.
Alle prosjektets deltakere har gått videre til jobb eller videre utdanning.  

En videreføring av erfaringer fra prosjektperioden er sikret ved at tiltaksbedriften Orkdalstorget nå er opprettet som et fast tilbud i kommunen. Dessuten er tre faste stillinger opprettet ved Orkdalstorget med sikte på å lære opp og bistå flyktninger og andre som har behov for hjelp til å komme ut i arbeid. Målet videre er at Orkdalstorget skal være selvfinansiert fra 2008 med salg av tjenester som inntektskilde.

Les mer om 'Orkdalstorget'.