Last ned hele rapporten under Vedlegg, nederst på siden.

Prosjektet ble gjennomført av Arbeidstilsynet 2. distrikt (Oslo) i samarbeid med arbeidstilsynet 7. distrikt (Rogaland), Arbeidstilsynet 8. distrikt (Hordaland) og Arbeidstilsynet TeVeBu (Telemark, Vestfold og Buskerud).

Prosjektet hadde som mål å bidra til et bedre arbeidsmiljø for arbeidstakere med minoritetsbakgrunn gjennom styrking av minoritetsperspektiv i Arbeidstilsynets ordinære tilsynsvirksomhet.

Blant annet avdekker rapporten en del viktige forhold som kan ha en diskriminerende effekt i forhold til arbeidstakere med minoritetsbakgrunn. I hovedsak er disse knyttet til følgende: 

• Manglende tilrettelagt informasjon og opplæring fra arbeidsgivers side i forhold til arbeidstakere med minoritetsbakgrunn.
• Arbeidstakernes manglende kjennskap til HMS-arbeid og rettigheter og plikter i arbeidslivet.

Rapporten omfatter også meninger om Arbeidstilsynets myndighetsutøvelse i møte med ikke-vestlige arbeidsgivere og arbeidstakere med fokus på likeverdig informasjon og veiledning med håp om at erfaringen kan være til nytte både for Arbeidstilsynet og andre offentlige etater.