Gå til forsiden Gå til støttemeny Gå til søk Gå til innholdsmeny Gå til innhold
 

Integrering av innvandrere i det norske arbeidsmarkedet (rapport fra NKN)

NKN har arbeidet med å introdusere innvandrere til kompetansekrav og holdninger i norsk arbeidsliv. Denne rapporten er et forsøk på å bearbeide noen av erfaringene, og bringe dem videre for videre innspill og dialog med andre som har introduksjon av innvandrere til arbeidslivet som arbeidsområde.

Last ned hele rapporten under Vedlegg, nederst på siden.

Generelt har ”innvandrere” etter vanlig definisjon ikke mer til felles enn at de har et annet opprinnelsesland enn Norge, eller er født av foreldre med et annet opprinnelsesland. De ”innvandrerne” vi møter i denne rapporten har det til felles at de ønsker arbeid, men at de har vanskelig for å få sin første jobb eller for å bli i jobben over tid. Derfor trenger de ulike former for oppfølging eller det Aetat omtaler som tiltak. Det er denne gruppen vi omtaler som ”innvandrere” i rapporten.

Innvandrere som ønsker jobb må mestre en rekke utfordringer for å lykkes.

  • Rapporten formidler erfaring fra arbeid med å gi opplæring til, og støtte opp om, innvandrere som ønsker jobb.
  • Behovet for å formidle kompetanse om rammebetingelser og spilleregler i norsk arbeidsliv står sentralt.
  • Rapporten identifiserer lover og avtaler.
  • Rapporten inneholder en liste med sentrale ord og uttryk som brukes i arbeidslivet.

Sist oppdatert 02.02.2009 

Publisert 18.12.2005 

Tips en venn om denne saken