Forankring i ledelsen og i alle deler av organisasjonen er avgjørende for at utviklingstiltak ikke bare skal bli et blaff.
Ildsjeler er gode å ha, men alene kan de ikke skape endring.
Hovedmålene for tiltakene bør derfor nedfelles i organisasjonens plan- og styringsdokumenter for å sikre forankring og gjennomføring.
Sist oppdatert 04.02.2011
Publisert 05.02.2009
Likeverdige offentlige tjenesterwww.imdi.no/loft
