Håndboka Hordalandsmodellen - med kurs for tverrkulturell kompetanse (pdf) oppsummerer erfaringene fra utvikling av en metode for å bygge opp og forankre tverrkulturell kompetanse i offentlige virksomheter.
Modellen er utviklet og prøvd ut gjennom flere år av Hordaland fylkeskommune, som fortsatt drifter et kompetansehevingstilbud for egne ansatte og for kommunene i fylket.
Hordalandsmodellen passer for alle virksomheter der ansatte har kontakt med minoritetsgrupper.
Kjernen i modellen er et basiskurs som kan tilpasses alle slags tjenester. Nøkkelen er skreddersøm der de ansattes kunnskapsbehov blir systematisk kartlagt på forhånd (se kap. 1.2). Kursopplegget legger vekt på:
- Å spre tverrkulturell kompetanse på arbeidsplassen
- Å etablere nettverk på og mellom arbeidsplasser
- Å stimulere ansatte til videre læring og utdanning
Hordalandsmodellen er utviklet av Hordaland fylkeskommune, Bergen kommune, KS-Hordaland, Kommunal Kompetanse Region Vest, Fagforbundet Hordaland og UDI/IMDi 2000-2005.
Forskerne Kirsten Lauritsen og Berit Berg ved SINTEF IFIM evaluerte prosjektet og har skrevet håndboka. Den kan bestilles fra IMDi via e-post til bestilling@imdi.no.
Ønsker du å vite mer:
