- Det er viktig å beholde og utvikle dyktige medarbeidere i introduksjonsprogrammet og utvikle arbeidsmetodene. Bevisst satsing på ulike kompetansehevingstiltak, faglig påfyll og etterutdanning, er nødvendig for å oppnå bedre resultater, sier Lars Wilhelmsen fungerende direktør for IMDi.

Rapporten handler om hvordan vi kan jobbe for å heve kompetansen både blant deltakerne og for de som jobber med introduksjonsprogrammet i kommunen. En artikkel er viet ”empowerment”, og dreier seg om ideologien bak og hvordan man kan jobbe for å gjøre deltakerne mer selvdrevne.

Rapporten inneholder også gode råd for hvordan ivareta sin egen faglige utvikling, og en artikkel om to modeller for ledelse i voksenopplæringen. En annen artikkel gir tips til hva man kan gjøre for å øke kvinners måloppnåelse i introduksjonsordningen.

Rapporten har også en egen artikkel om hvordan man kan øke brukermedvirkningen i introduksjonsprogrammet. Avslutningsvis er det en artikkel om Bosettingsprisen 2009 som ble tildelt Levanger kommune for særlig gode resultater i introduksjonsprogrammet.

- Vi håper denne rapporten vil gi kunnskap og motivasjon til alle som på en eller annen måte jobber med introduksjonsordningen, sier Lars Wilhelmsen.

Rapporten kan lastes ned her eller bestilles fra bestilling@imdi.no.