Ny Sjanse er forsøk med toårig lønnet kvalifisering for innvandrere som etter flere år i Norge ikke har fast tilknytning til arbeidsmarkedet. Målet er å få aktivisert deltakerne og få de selvhjulpne gjennom heldags og helårig arbeid eller ordinær utdanning.
Dokumentasjon av tre ulike metoder
Det ene anbudet gjelder et prosjekt der leverandøren prøve ut og dokumentere tre forskjellige metoder i Ny sjanse. Metodene skal bidra til rekruttering av deltakere til Ny sjanse og til at flere deltakere i Ny sjanse kommer i arbeid gjennom:
- Utprøving og tilpasning av eksisterende veiledningsmetodikk til Ny sjanses målgrupper.
- Bruk av rekrutterings- og bemanningsbyrå (i samarbeid med leverandør av rekrutterings- og bemanningstjenester - leverandør velges av IMDi gjennom egen konkurranse - se under.).
- Rekruttering av hjemmeværende innvandrerkvinner til deltakelse i Ny sjanse.
Prosjektet skal gjennomføres innenfor en ramme på 850 000 inkl. mva skal starte opp i mai, og avsluttes i desember 2010.
Lykkes rekrutteringsbyrå i større grad enn kommunene?
”Forsøk med bruk av rekrutterings- og bemanningsbyrå i formidling av Ny sjanse-deltakere til arbeid” er et eget anbud på Doffin, men er et ledd i prosjektet med metodeutprøving.
Målsettingen med forsøket er å undersøke om rekrutterings- og bemanningsbyrå i større grad enn kommunene lykkes med få Ny sjanse-deltakere ut i arbeid, hva som er årsaken til eventuelle forskjeller i måloppnåelse, og gjennom det finne frem til gode overførbare grep for å få innvandrere som står utenfor arbeidslivet, inn i arbeid.
Bemanningsbyrået skal - i samarbeid med den kommune eller de kommuner som IMDi tildeler utprøvingen til - jobbe med formidling av deltakere som anses som ferdig med sin kvalifisering gjennom Ny sjanse.
Forsøket har en økonomisk ramme på 700 000 inkl. mva.
