<?xml version="1.0" encoding="ISO-8859-1"?>
<rss xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" version="2.0">
  <channel>
    <title>Imdi: Arbeidsliv</title>
    <link>http://www.imdi.no</link>
    <description>http://www.imdi.no</description>
    <language>no-NO</language>
    <item>
      <title>Fortsatt ledige plasser på kurs ved UiB</title>
      <link>http://www.imdi.no/no/Nyheter/2011/Deltidsstudietilbud-fra-UiB/</link>
      <description>&lt;p&gt;Arbeider du eller har du tenkt å arbeide med innvandrere eller flyktninger? Universitetet i Bergen tilbyr to kurs med oppstart til våren som kan være noe for deg. Søknadsfrist er forlenget til 15. januar. &lt;/p&gt;</description>
      <dc:date>2011-12-15T14:00:00+01:00</dc:date>
    </item>
    <item>
      <title>Mer positive holdninger til innvandrere etter 22. juli</title>
      <link>http://www.imdi.no/no/Nyheter/2011/Mer-positive-holdninger-til-innvandrere-etter-22-juli/</link>
      <description>&lt;p&gt;I løpet av juli og august 2011 gjennomførte SSB&amp;nbsp;en undersøkelse&amp;nbsp;om holdninger til innvandrere og innvandring. Intervjuene som ble foretatt i ukene etter terrorhandlingene, avdekker en noe mer positiv holdning til innvandrere. &lt;/p&gt;</description>
      <dc:date>2011-12-09T10:08:00+01:00</dc:date>
    </item>
    <item>
      <title>Unikt treningsprogram lansert</title>
      <link>http://www.imdi.no/no/Nyheter/2011/Unikt-treningsprogram-lansert/</link>
      <description>&lt;p&gt;På Mangfoldsportalen&amp;nbsp;finner du nå&amp;nbsp;et gratis treningsprogram som skal gjøre deg bedre i stand til å lede en arbeidsplass med ansatte fra ulike kulturer.&amp;nbsp;&amp;nbsp; &lt;/p&gt;</description>
      <dc:date>2011-12-02T12:29:00+01:00</dc:date>
    </item>
    <item>
      <title>40 kandidater til Mangfoldsprisen</title>
      <link>http://www.imdi.no/no/Nyheter/2011/40-kandidater-til-Mangfoldsprisen/</link>
      <description>&lt;p&gt;IMDi mottok mange gode forslag til årets pris.&amp;nbsp;Først 6. desember får vi vite hvem som vinner Mangfoldsprisen 2011.&lt;/p&gt;</description>
      <dc:date>2011-11-21T12:30:00+01:00</dc:date>
    </item>
    <item>
      <title>Utdanning 2011 - veien til arbeidslivet </title>
      <link>http://www.imdi.no/no/Nyheter/2011/Utdanning-2011---veien-til-arbeidslivet-/</link>
      <description>&lt;p&gt;Statistisk sentralbyrås&amp;nbsp;nye publikasjon dekker et bredt spektrum av temaer innenfor det norske utdanningssystemet og analyserer forskjellige sider ved dette systemet. Flere artikler i publikasjonen omhandler innvandrere.&lt;br /&gt;&lt;/p&gt;</description>
      <dc:date>2011-11-16T13:23:00+01:00</dc:date>
    </item>
    <item>
      <title>Mangfold i heleide statlige virksomheter 2010 </title>
      <link>http://www.imdi.no/no/Kunnskapsbasen/Innholdstyper/Rapporter/2011/Mangfold-i-heleide-statlige-virksomheter-2010-/</link>
      <description>&lt;p&gt;Det har vært en svak økning fra 8 til 8,4 prosent i antall ansatte med innvandrerbakgrunn i heleide statlige virksomheter. Spesielt NSB, Posten og Statkraft har vært dyktige til å rekruttere i 2010, viser ny rapport fra IMDi.&lt;/p&gt;</description>
      <dc:date>2011-10-24T06:00:00+01:00</dc:date>
    </item>
    <item>
      <title>Mangfold i heleide statlige virksomheter 2010</title>
      <link>http://www.imdi.no/no/Nyheter/2011/Mangfold-i-heleide-statlige-virksomheter-2010/</link>
      <description>&lt;p&gt;Det har vært en svak økning fra 8 til 8,4 prosent i antall ansatte med innvandrerbakgrunn i heleide statlige virksomheter. Spesielt NSB, Posten og Statkraft har vært dyktige til å rekruttere i 2010, viser ny rapport fra IMDi.&lt;/p&gt;</description>
      <dc:date>2011-10-24T06:00:00+01:00</dc:date>
    </item>
    <item>
      <title>Hva mener norske toppledere?</title>
      <link>http://www.imdi.no/no/Kunnskapsbasen/Innholdstyper/Rapporter/2011/Hva-mener-norske-toppledere/</link>
      <description>&lt;div&gt;
&lt;p&gt;Norske toppledere mener ansatte med innvandrerbakgrunn har en språk- og kulturkompetanse som kommer virksomheten til gode, men samtidig mener de mangelfulle norskkunnskaper gjør at de ikke får utnyttet de ansattes ressurser fullt ut.&lt;/p&gt;&lt;/div&gt;</description>
      <dc:date>2011-10-17T17:54:00+01:00</dc:date>
    </item>
    <item>
      <title>Sammensatt bilde fra toppledere</title>
      <link>http://www.imdi.no/no/Nyheter/2011/Sammensatt-bilde-fra-toppledere/</link>
      <description>&lt;p&gt;Norske toppledere mener ansatte med innvandrerbakgrunn har en språk- og kulturkompetanse som kommer virksomheten til gode, men samtidig mener de mangelfulle norskkunnskaper gjør at de ikke får utnyttet de ansattes ressurser fullt ut.&lt;/p&gt;</description>
      <dc:date>2011-10-17T14:27:00+01:00</dc:date>
    </item>
    <item>
      <title>Flere flyktninger går over i arbeid eller utdanning etter avsluttet introduksjonsprogram</title>
      <link>http://www.imdi.no/no/Nyheter/2011/Flere-flyktninger-gar-over-i-arbeid-eller-utdanning-etter-avsluttet-introduksjonsprogram/</link>
      <description>&lt;p&gt;Hittil i år har andelen som gikk direkte over i arbeid eller videregående og høyere utdanning&amp;nbsp;etter avsluttet introduksjonsprogram økt sammenlignet med resultatene i 2010 og 2009. &lt;/p&gt;</description>
      <dc:date>2011-10-03T12:00:00+01:00</dc:date>
    </item>
    <item>
      <title>- Kommunene eier integreringspolitikken</title>
      <link>http://www.imdi.no/no/Nyheter/2011/Kommunene-eier-integreringspolitikken/</link>
      <description>&lt;p&gt;Direktør i IMDi&amp;nbsp;Geir Barvik åpnet dag to av Integreringskonferansen 2011. Staten setter sine ambisiøse mål for integrering, men det er kommunene som eier denne prosessen. Han påpeker viktigheten av at kommunene også setter sine egne ambisiøse mål for integrering. &lt;/p&gt;</description>
      <dc:date>2011-09-29T13:30:00+01:00</dc:date>
    </item>
    <item>
      <title>Kragerø vant Bosettingsprisen 2011</title>
      <link>http://www.imdi.no/no/Nyheter/2011/Kragero-vant-Bosettingsprisen-2011/</link>
      <description>&lt;p&gt;(VIDEO) Kragerø kommune ble kåret til årets Bosettingskommune.&amp;nbsp; Statsråd Audun Lysbakken hedret Kragerø, og alle de andre nominerte&amp;nbsp;kommunene for det gode arbeidet de gjør med integreringen av flyktninger. &lt;/p&gt;</description>
      <dc:date>2011-09-29T12:30:00+01:00</dc:date>
    </item>
    <item>
      <title>Arbeid som nøkkel til integrering</title>
      <link>http://www.imdi.no/no/Nyheter/2011/Integrering-skjer-i-lokalsamfunnet/</link>
      <description>&lt;p&gt;Integreringskonferansen 2011 startet i Stavanger onsdag 28. september. Arbeid&amp;nbsp;som nøkkel til integrering, stod høyt på agendaen den første dagen.&amp;nbsp;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;</description>
      <dc:date>2011-09-28T15:53:00+01:00</dc:date>
    </item>
    <item>
      <title>Metodeutprøving Ny sjanse 2010</title>
      <link>http://www.imdi.no/no/Kunnskapsbasen/Innholdstyper/Rapporter/2011/Metodeutproving-Ny-sjanse-2010/</link>
      <description>&lt;p&gt;Mangfold i Arbeidslivet (MiA) har på oppdrag av IMDi gjennomført tre metodeutprøvingsprosjekter for Ny sjanse: rekruttering av hjemmeværende kvinner til prosjekter, veiledningsmetodikk og bruk av rekrutteringsbyrå i formidling av deltakere til arbeid.&lt;/p&gt;</description>
      <dc:date>2011-09-19T12:11:00+01:00</dc:date>
    </item>
    <item>
      <title>Metodeutprøving Ny sjanse 2010</title>
      <link>http://www.imdi.no/no/Nyheter/2011/Metodeutproving-Ny-sjanse-2010/</link>
      <description>&lt;p&gt;Mangfold i Arbeidslivet (MiA) har på oppdrag av IMDi gjennomført tre metodeutprøvingsprosjekter for Ny sjanse: rekruttering av hjemmeværende kvinner til prosjekter, veiledningsmetodikk og bruk av rekrutteringsbyrå i formidling av deltakere til arbeid.&lt;/p&gt;</description>
      <dc:date>2011-09-19T11:42:00+01:00</dc:date>
    </item>
    <item>
      <title>Unge i arbeid og utdanning - utdanningsnivå betyr mer enn innvandrerbakgrunn</title>
      <link>http://www.imdi.no/no/Nyheter/2011/Unge-i-arbeid-og-utdanning---utdanningsniva-betyr-mer-enn-innvandrerbakgrunn/</link>
      <description>&lt;p&gt;Norskfødte med innvandrerforeldre befinner seg mye nærmere ungdom uten innvandrerbakgrunn når det gjelder andel i arbeid&amp;nbsp;og utdanning, enn det unge innvandrere gjør. Dette kommer fram i Statistisk sentralbyrås rapport "Unge med innvandrerbakgrunn i arbeid og utdanning 2009". &lt;br /&gt;&lt;/p&gt;</description>
      <dc:date>2011-09-13T12:00:00+01:00</dc:date>
    </item>
  </channel>
</rss>
