IMDi minoritetsrådgivere på ungdomskoler og videregående skoler

Skoler som har minoritetsrådgivere 

Om ordningen

Minoritetsrådgiverne har sitt daglige arbeid på skolene, men IMDi har fag-og personalansvar for dem.

Minoritetsrådgiverne har spisskompetanse på problemstillinger knyttet til negativ sosial kontroll, tvangsekteskap og æresrelatert vold, og samarbeider tett med skolens elevtjeneste. De følger opp elever og ansatte ved skolen minoritetsrådgiver er utplassert på, og elever ved skoler i nærområdet ved behov. . Minoritetsrådgiverne skal også styrke kompetansen til ansatte i lokale flyktningtjenester, NAV, voksenopplæringsinstitusjoner og andre hjelpetjenester om tematikken.

IMDis minoritetsrådgivere skal:

gjennomføre forebyggende tiltak, eksempelvis samtalegrupper, presentasjoner og undervisningsopplegg for elever, ansatte og/eller foreldre.

gi råd, veiledning og oppfølging til elever som er i fare eller utsatt for negativ sosial kontroll, tvangsekteskap, æresrelatert vold og kjønnslemlestelse.

• kartlegge behov for, og gjennomføre, kompetansehevende tiltak for ansatte ved skolen.
• bidra til et helhetlig samarbeid mellom skolen og lokale hjelpetjenester i enkeltsaker.
• bidra til å utarbeide og videreutvikle rutiner for forebygging og håndtering av negativ sosial kontroll, tvangsekteskap, æresrelatert vold og kjønnslemlestelse ved skolen.
• bidra til å gjøre ordningen med integreringsrådgivere og Kompetanseteamet mot tvangsekteskap, kjønnslemlestelse og negativ sosial kontroll kjent blant målgruppene.
• samarbeide med IMDis fagteam om forebygging av negativ sosial kontroll og æresrelatert vold om kompetansehevende tiltak for ansatte i flyktningtjenester, NAV, voksenopplæringsinstitusjoner og andre hjelpetjenester.
• bidra til utvikling av veiledningsmateriale og annet innhold til nettportalen Nora (https://www.imdi.no/nora/).
• rapportere til IMDi, bidra med erfaringsutveksling og gi innspill til metode- og fagutvikling.

Hvordan kan minoritetsrådgiver bistå ansatte i tjenesteapparat/skole?

Alle offentlig ansatte har en plikt til å handle når barn og unge står i fare for, eller er utsatt for, tvangsekteskap, kjønnslemleste og/eller æresrelatert vold. Ansatte i lokale flyktningtjenester, NAV, voksenopplæringsinstitusjoner og andre hjelpetjenester kan ta kontakt med minoritetsrådgiver i sitt fylke eller kommune dersom de ønsker å styrke sin kompetanse om negativ sosial kontroll, æresrelatert vold, tvangsekteskap og kjønnslemlestelse. Minoritetsrådgivere kan også være en samarbeidspartner i arbeidet med lokale seminarer om tematikken eller i utarbeidelse av rutiner.