Hele syv av ti hjemmeværende innvandrerkvinner kom i jobb eller utdanning etter fullført program i 2016, viser en ny rapport som Ideas2evidence har laget på oppdrag fra IMDi. 

– Jobb gir uttelling for kvinnene selv, deres familier og for samfunnet. Gjennom Jobbsjansen ser vi at det nytter med målrettet innsats, sier Libe Rieber-Mohn, direktør i IMDi. 

Mens norske kvinner er på verdenstoppen i sysselsetting, kommer mange innvandrerkvinner fra land der kvinners deltakelse i arbeidsmarkedet er vesentlig lavere.

– Familier med kun én inntekt er svært sårbare. Jobbsjansen øker jobbmulighetene for kvinner som mangler norskferdigheter, relevant utdanning og arbeidserfaring, sier Rieber-Mohn. 

– I enkelte miljøer er det forventet at kvinner skal være hjemme mens barna er små. Vi må sørge for å fange opp de kvinnene som ønsker å komme ut i jobb eller ta utdanning. Gjennom Jobbsjansen lykkes vi med dette, sier Rieber-Mohn.  

Henter figur...