Om kampanjen
Mangfold lønner seg mer enn du tror A/S ble etablert for å gjøre norske ledere bevisste på hva de går glipp av, og hvordan de kan gjøre det bedre neste gang. Vi viser hvordan mangfold er en styrke, ikke en trussel, og hvorfor det lønner seg.
Ubevisste holdninger gjør at kvalifiserte kandidater med minoritetsbakgrunn ofte blir forbigått i ansettelsesprosesser. Det skader ikke bare individene, men kan også koste virksomheter verdifull innovasjon, kulturforståelse og tilgang til nye markeder. Hos mange arbeidsgivere veier dessverre den opplevde risikoen ved mangfold tyngre enn gevinstene. Det må vi snu.
Det fiktive selskapet Mangfold lønner seg mer enn du tror A/S skal gjøre norske ledere bevisste på hva de går glipp av, og hvordan de kan gjøre det bedre neste gang.
Hvorfor er mangfold på arbeidsplassen viktig?
Et mangfoldig arbeidsmiljø kan bidra til sterkere team, økt innovasjon og bedre forståelse av ulike kundegrupper. Likevel står ubevisste holdninger i veien for at kvalifiserte kandidater med minoritetsbakgrunn får mulighetene de fortjener, og virksomhetene får ikke utnyttet det fulle potensialet i rekrutteringsarbeidet.
Det er på tide at norsk arbeidsliv utnytter de mange fordelene mangfold kan bringe.
Vi oppfordrer derfor alle virksomheter og beslutningstakere til å gjennomgå egne rekrutteringsprosesser med et kritisk blikk. Ved å gjøre bevisste og inkluderende valg i ansettelsesprosesser, legger dere grunnlaget for fremtidens arbeidsliv, et arbeidsliv preget av rettferdighet, lønnsomhet og bærekraft.