Behovet for arbeidskraft i Norge vil øke fremover, og det er en sentral politisk målsetning at flere skal delta i arbeidslivet.
Det norske samfunnet blir stadig mer mangfoldig: andelen personer med innvandrerbakgrunn i Norge har tredoblet seg i løpet av de siste 20 årene.
Fordeling av etnisk mangfold operasjonaliseres i denne rapporten ved å se på innvandrerandeler i virksomheter i ulike deler av det norske arbeidsmarkedet. Arbeidsmarkedet i Norge består av flere delarbeidsmarkeder.
Inkludering på arbeidsplassen handler om at ansatte opplever tilhørighet, blir respektert og verdsatt av kolleger og arbeidsgiver, som et individ med unik identitet og kompetanse.